Stratèges
Formation avancée de 4 jours pour les gestionnaires et les professionnels qui œuvrent déjà en gestion du changement
Dates: 27-28 octobre et 10-11 novembre 2014
Savoir prendre sa place lors de changements complexes n’a rien de simple. La recherche et l’observation confirment que les organisations qui utilisent d’excellentes pratiques en gestion du changement ont jusqu’à quatre fois plus de chances que leurs projets atteignent leurs objectifs. La formation avancée pour spécialistes en gestion… Show more du changement Stratèges vous permettra de penser comme un chef et d’aller plus loin que les recettes et les techniques, elle fera vivre l’expérience des meilleures pratiques qui contribuent directement au succès des changements de votre organisation. Vous y apprendrez des concepts et des outils simples et puissants que vous mettrez immédiatement en pratique à travers des études de cas et que vous pourrez utiliser et adapter à votre environnement sans délai. Et surtout, vous apprendrez à mieux comprendre et utiliser votre outil le plus puissant: vous-même .
Clientèle visée
Gestionnaires et professionnels qui oeuvrent déjà en gestion du changement et qui souhaitent accroître leur impact stratégique
Objectifs
Comprendre ce qui distingue le conseiller stratégique du conseiller tactique (le chef vs le cuisinier)
Apprendre à lire les situations et à intervenir avec une vue d’ensemble, une perspective stratégique
Mesurer votre capacité à réagir face aux diverses situations rencontrées
Savoir adapter vos stratégies de gestion du changement
Apprendre à utiliser des concepts et des modèles pratiques
Appliquer des stratégies et des tactiques pour mobiliser et habiliter les gestionnaires à la gestion du changement
Découvrir comment votre style face au changement influence vos interventions
Découvrir le style d’influence que vous exercez sur votre entourage
Apprendre à mieux vous connaître comme intervenant
Approche pédagogique :
Questionnaires en ligne à compléter pour obtenir votre style face au changement et votre style d’influence
Brève présentation de concepts et modèles « pratico-pratiques »
Utilisation de cas fictifs à travailler en équipe pour une mise en application immédiate des concepts et des outils et pour mieux comprendre l’impact de votre style face au changement et de votre style d’influence
Partage des expériences concrètes des animateurs
Utilisation sur place de la base de connaissance en ligne Virtuo
Matériel /Compléments:
Cartable avec les présentations, tous les outils, les études de cas
Résultats détaillés de votre style face au changement et votre style d’influence
Accès et participation à la communauté de pratique des adeptes de DO-IT
Coaching gratuit d’une heure avec un de nos consultants
Outils fournis en version électronique.
Informations générales
Durée : 4 jours
Nombre de participants : 12 maximum
Cette formation est admissible à 28 unités de formation continue aux membres du CRHA
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